الصحة والسلامة المهنية
تُعدّ الصحة والسلامة المهنية فرعين من فروع الصحة يهدفان إلى المحافظة على صحة العاملين في مختلف المهن وفي أعلى درجات الرفاهية البدنية والاجتماعية والنفسية، وحمايتهم من النكبات المحتملة التي قد تُصيبهم والانحرافات الصحية التي قد تكون السبب لهم من أحوال الشغل، وايضا وقاية العاملين من مختلَف المخاطر الصحية في بيئة الشغل.
من الناحية التاريخية، كان تركيز جهود الصحة والسلامة المهنية على مهن اليد العاملة، مثل عمال المصانع. لكن المجال يشمل الآن جميع المهن. بالإضافة إلى التأكد من أن بيئات العمل لدينا (من مواقع البناء إلى المباني الإدارية) لديها احتياطات أمان لمنع الإصابات، يعمل الخبراء في الصحة المهنية أيضًا للحد من المخاطر قصيرة وطويلة المدى التي قد تؤدي إلى مرض جسدي أو عقلي الآن أو فى المستقبل.
وعلى الرغم من التحسينات الهائلة في معايير مكان العمل، هناك عدد من المخاوف المتعلقة بالسلامة والصحة في القوى العاملة في عالمنا العربي حيث يمكن القيام بالكثير من العمل.
يمكن أن تؤدي هذه الإصابات إلى خسائر كبيرة في الإنتاجية، حيث أن أكثر من نصف هذه الإصابات ينتج عنها أيام بعيداً عن العمل – ناهيك عن العبء الإضافي لتكاليف العلاج والألم البشري.
قوانين الصحة والسلامة المهنية
- عمل تحليل طبي ابتدائي من أجل تقدير الوضعية الصحية والإمكانيات البدنية والنفسية للعامل نحو البدء بالعمل، الأمر الذي يُساعد على تجنب تكليف العامل في مهنة قد تُشكّل خطراً له أو لزملائه، كأن يكون جريحاً بأمراض الصرع أو الفؤاد أو الأمراض المعدية.
- تقدير بيئة الشغل بهدف التعرف على المخاطر المتواجدة أو الممكن وجودها وتفاديها.
- عمل تحليل طبي بطولة دوري، وفحوصات طبية أخرى في مناسبات غير مشابهة كالفحص الطبي نحو التحسين أو نحو بلوغ سن المعاش وغيرها.
- إدخار الرعاية الطبية للعاملين كخدمات العيادة الخارجية وتوفير العقاقير الضرورية وخدمات الأخصائيين والمستشفيات.
- مران المسؤولين عن الإسعافات الأولية على دواء الحالات الطارئة والحرص على أنّ المعدات والعقاقير ما زالت كافية وصالحة للاستعمال.
- التيقن من استيفاء المحددات والقواعد الصحية في أماكن استظهار وإعداد وتناول الغذاء.
- تشخيص ودواء إصابات الشغل والأمراض المهنية. إدخار اعداد مناسبة من المياه الصالحة للشرب والاغتسال، وتوفير عدد موائم من دورات المياه والأماكن الصحية لحفظ الأكل وتناوله.
- التثقيف الصحي لجميع العاملين وعلى مختلَف المعدلات.
- تأسيس ملف طبي خاص لكلّ عامل يتضمن على بيانات العامل الشخصية، ونوع عمله، وحوادث وإصابات الشغل، والإجازات المرضية وغيرها.
قوانين السلامة العامة
- الالتزام باستعمال أدوات الوقاية والسلامة الشخصية خلال الشغل.
- الحرص على إدخار أدوات الإسعاف الأولية في مواقع الشغل للتعامل مع الإصابات البسيطة والطارئة.
- إبعاد المواد الكيماوية والمواد القابلة للاشتعال عن أماكن تجمع العمال وحفظها في مقر ملائم لا يُشكل خطراً على المصانع والمنشآت والعاملين فيها.
- وجود مشرف للصحة والسلامة المهنية في مختلف منشأة، من أجل توضيح مفهوم العاملين وتوعيتهم بمفهوم السلامة المهنية وأهميته فضلا على ذلك استكمال مطالب السلامة اللازم توفرها في موضع الشغل لتقليص حصول العديد من النكبات.
- تطبيق التمارين المتغايرة للعاملين بهدف إكسابهم الخبرات الكافية للتعامل مع النكبات نحو وقوعها.
- عقد دورات للمشرفين على الشغل والعاملين وهذا عن طريق التنسيق والتواصل الدائم مع جهاز الحراسة المواطن للصحة والسلامة المهنية، من أجل إدخار بيئة عمل آمنة للجميع.
- زيادة وعي العاملين على نحو بطولة دوري بواسطة إنتاج الملصقات والبوسترات وموائمة التقدمات على بيئة الشغل في ميدان الصحة والسلامة المهنية.